Laborales
Formato de liquidación de contrato de trabajo y prestaciones sociales
Calcula cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización con los valores legales vigentes y genera el PDF para firmar.
Cálculo de referencia con los parámetros legales vigentes a la fecha (salario mínimo, auxilio de transporte, jornada y recargos). Revísalo con tu contador antes de pagar.
Paga la liquidación al terminar el contrato: el retraso puede generar la indemnización moratoria del artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo.
Qué es y para qué sirve
Liquidación final del contrato de trabajo: cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización.
Datos que lleva el formato
Esto es lo que pide el formato al crearlo; los campos opcionales se imprimen solo si los llenas.
Encabezado
- Datos de tu empresa: razón social, NIT, régimen, dirección, teléfono, correo y logo
- Trabajador: nombre, identificación, dirección y datos de contacto
- Fecha de liquidación y número consecutivo
Contrato
- Cargo
- Tipo de contrato(obligatorio)
- Fecha de ingreso(obligatorio)
- Fecha de retiro(obligatorio)
- Motivo de terminación(obligatorio)
- Fecha pactada de terminación
Para calcular la indemnización si el contrato termina antes sin justa causa.
- Días que faltaban de la obra
Para la indemnización sin justa causa (mínimo 15 días).
Salario
- Salario mensual(obligatorio)
- Salario integral
Incluye las prestaciones: no genera cesantías, intereses ni prima.
- Auxilio de transporte(obligatorio)
- Promedio mensual de lo variable
Comisiones y demás pagos salariales variables del último año (o del tiempo servido), sin horas extra ni recargos.
- Promedio mensual de horas extra y recargos
Cuenta para las cesantías, la prima y la indemnización, pero no para las vacaciones (art. 192 CST).
Saldos pendientes
Por defecto se liquidan las cesantías del año del retiro, la prima del semestre y las vacaciones de todo el contrato. Ajusta las fechas si ya pagaste cortes anteriores.
- Días de salario pendientes
- Días de vacaciones ya disfrutados
- Cesantías pendientes desde
- Prima pendiente desde
- Vacaciones causadas desde
Otros pagos y deducciones
- Otros pagos
Cada pago lleva: concepto, valor.
- Otras deducciones
Cada deducción lleva: concepto, valor.
Cierre
- Cesantías, intereses, prima, vacaciones e indemnización con los días de cada concepto.
- Observaciones (opcional)
- Empleador
- Trabajador
- Código QR para que quien lo recibe verifique que el documento es auténtico
Documentos relacionados
- Desprendible de nóminaDetalle del pago de un período: salario, auxilio de transporte, horas extra, recargos, aportes y deducciones.
- Liquidación de vacacionesPago de vacaciones disfrutadas con días hábiles, festivos, fecha de regreso y aportes.
- Certificado laboralConstancia de la relación laboral con cargo, tipo de contrato, fechas y salario.
- Contrato de trabajoContrato laboral a término indefinido, fijo o por obra o labor con las cláusulas esenciales.
- Carta de terminación de contratoComunicación de terminación del contrato de trabajo: sin o con justa causa, no renovación, período de prueba o aceptación de la renuncia.